馬克宏親資方 勞動改革方案惹議

2017-09-01 01:19經濟日報 編譯湯淑君／綜合外電

法國政府8月31日公布勞動改革方案，希望引導國內僵化的勞動市場走向自由化，但這套親資方的措施引發爭議，也導致總統馬克宏的民調支持率下滑，考驗著這位年輕領導人經濟改革的決心。

由法國總理菲利普宣布的這套方案包含一些爭議性措施，例如法院對雇主不當解僱員工的判賠金額有上限、允許小公司（員工總數不滿50人）直接與非工會勞工協商、讓跨國企業更容易關閉虧本經營的法國工廠等，並給予雇主在協商工時與工資時擁有更大的權力、削減勞工委員會數量及限制不當作為的罰款。

法國國會下月將採用這套改革方案。菲利普說：「目標是促進工作創造，對雇主提供更多的安全性與透明性，對勞工則提供更多的保障。」

勞動改革是馬克宏今年競選總統時主打的政見，也是他上台後推動經改的核心議題，希望跟隨德國和西班牙腳步，也藉翻新過時勞工法規吸引外國投資人，進而降低法國居高不下（目前仍超過9%）的失業率。

這項改革對馬克宏而言是高風險賭注。他已允諾改革國內勞動法規作為交換條件，以爭取布魯塞爾和柏林當局同意支持推動歐盟「新政」。此舉也是馬克宏為讓法國經濟重拾活力而跨出的第一步，後續改革項目還包括社會福利與退休金制度，以及住宅和職訓等公共支出。

馬克宏在31日刊出的「觀點」雜誌訪談中表示，這套措施用意是「釋放（法國的）活力」，掙脫「不公平也無效率」的法規束縛。他說：「我不求容易，只求有效。勞動市場改革是深度轉型的改革。」


2017勞動法