大學遭退學兩次的中山大學準博士生朱天健，憑著發表20篇論文的專業實力，和誠實面對以往的不良記錄，獲得台積電錄取為研發部主任工程師，這對講求用人學歷「血統純正」的全球最大晶圓代工廠，是相當罕見的人事案。
據了解，朱天健目前是中山大學材料與光電科學系研究所博四生，由於家庭因素，高中開始就申請助學貸款，上大學後沒再跟家裡拿過錢。他說：「因父母離異，媽媽是計程車運將，收入不穩定，因此學費和生活費都靠自己賺。」
朱天健從高雄新莊高中畢業，考進中山大學機械與機電工程學系，就開始過著打工生活；他當過黑手、遊樂園商品推銷員、旅展業務，甚至幫藥商做過人體試驗，只為賺取生活費。
由於工作忙碌、荒廢學業，大二時慘遭「二一退學」；後來通過轉學考進入中興大學化學系，沒想到在大三時再次被二一退學。
他說，當時缺乏學習動機，又沒有人生目標，認為大學文憑只是一張紙、可有可無，根本不想讀書。後來透過獨立招生考試，考上和春技術學院材料系，才開始發憤苦讀，進而考取中山大學研究所。
進入研究所後，在物理系講座教授張鼎張啟發、指引下，對「電阻式記憶體」相關研究產生濃厚興趣。三年內發表多達20篇論文登上SCI國際期刊。
由於張鼎張帶領的實驗室與台積電、聯電、友達、群創等大廠有產學合作，朱天健負責向台積電簡報研究執行案過程中，獲得台積電研發主管賞識，主動提出招募邀請。
他說，去年底參加台積電面試，對於被退學兩次的不好記錄，選擇誠實面對，並在履歷表上特別註明，引起面試主管的好奇，超過一半的時間都在此問題上打轉，他也詳細說明整個心路歷程的轉變。
由於他的研發實力和誠實面對過去，獲得台積電肯定，今年5月接獲錄取通知。
朱天健即將拿到博士學位，目前在等候服完三周的新兵訓練，準備8、9月開啟職場生涯，踏入他鑽研、熟悉的專業領域，年薪上看200萬元。
恩師張鼎張…解決學用落差
【記者吳秉鍇╱高雄報導】中山大學教授張鼎張指導的四位準博士生，今年全被台積電網羅。
他強調「產學合作」及「學用合一」的重要性，希望藉此運作模式，培養出沒有學用落差的研發人才，解決博士生失業問題，創造產學雙贏局面。
張鼎張表示，他主持的實驗室與台積電、聯電、友達及群創等科技大廠均有產學合作計畫，可將業界資源引進實驗室，再藉由實驗室的執行與研究能力，為業界解決迫切需要的問題。
對老師而言，需要努力了解業界需要的知識和技術，並將學生教到與自己的程度相當，學生才有能力深入探討，解決業界研發的問題。
他認為，所謂教學相長，學生進步，老師也會跟著進步，整個實驗室研究能力就會持續成長，並有能力和產業界進一步合作。
張鼎張不主張學術界關起門來進行前瞻研究，他特別強調「產學合作」及「學用合一」，將所學與實際產業結合，可以賦予冰冷研究新的意義，同時可讓學生與職場的距離更接近。
他分析，在做研究、為產業界解決問題的同時，還可發表實用的國際期刊並申請專利，把Know-How轉移給合作廠商，一舉數得。
據了解，張鼎張指導的博士生，一直是產學合作廠商亟欲延攬的研發人才，每年一到畢業季都被高薪訂走。
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