本田加薪24% 震撼大陸外商

2010年06月01日 19:12

　　富士康宣佈將調高員工薪資三成，本田佛山的零組件廠為讓罷工早日落幕，也調高員工薪資24%。華爾街日報指出，本田的讓步，凸顯出組織起來的勞工對「世界工廠」內的外國投資者已經形成新挑戰。

　　5月17日發生罷工事件的本田佛山零組件廠31日也傳出，將員工每月最低薪資從人民幣1，544元上調至1，910元，調幅約24%。

　　華爾街日報引述勞工問題專家的說法指出，本田的讓步將給在大陸的其它中外汽車製造商帶來壓力。

　　密执安大學政治學教授、中國勞工問題權威蓋勒（Mary Gallagher）說，中國經濟正加速復甦，廣東等地再次出現用工短缺的現象，讓工人更大膽地在這個問題上向資方施壓。

　　蓋勒指出，尤其是2008年勞動合同法實施後，中國工人對自己應享有的權利更加清楚。他說，工人們無疑意識到，「有了新的法律可以保護你，你有權運用這些法律」。

　　今年五一勞動節前，中共中央總書記胡錦濤提出，「要切實發展和諧勞動關係，建立健全勞動關係協調機制，完善勞動保護機制，讓廣大勞動群衆實現體面勞動。」

　　海基會一名財經法律顧問表示，大陸最高領導人都提出要讓勞工「體面勞動」，因此現在一旦發生勞資糾紛，地方政不太可能站在資方這邊。

　　深圳台商協會常務副會長莊世良指出，富士康調薪基本上不至於對其他企業薪資帶來壓力，因為深圳原本就預定在7月1日調整最低工資標準。調升幅度雖然未定，但調整後肯定會超過人民幣1，000元。

　　莊世良表示，若單論基本薪資，富士康並不特別高。但因富士康制度化、福利好、加班機會多，因此每次招工還是會吸引大量求職者。一旦富士康薪資調升三成，深圳其它中小企業日後招工可能更不容易。

　　不過，廣州台商協會榮譽會長吳振昌認為，富士康只是提前將7月1日一旦深圳最低工資調高企業就須跟着調薪先說出來。廣州市區今年5月1日最低工資標準從人民幣870元調高至1，100元，漲幅也超過26%。

　　吳振昌說，深圳因為是經濟特區有單獨立法權，因此一般不跟廣東同步調整。但按過去例子，深圳最低工資約至少比廣州高出人民幣10元、20元。目前深圳特區外最低工資為900元，只要調高到1，100以上，漲幅就超過20%。

　　吳振昌表示，康師傅位在廣州開發區的工廠，最低工資5月1日從人民幣870元調高到1，100元，康師傅現在依然發展得很好。富士康若只是配合最低工資調薪，不至於對其他廠商的薪資水平帶來壓力。

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