紅利列費用 衝擊高科技員工配股

商會法修正案一讀通過，有助與國際會計接軌。企業盈餘受衝擊，財報恐需重編，配股給員工意願可能降低。

【2006-01-06/經濟日報 記者李娟萍╱台北報導】

立法院經濟及能源、財政兩委員會第二次聯席會議昨（5）日一讀會審議通過「商業會計法」修正草案，刪除「紅利」不得列為費用或損失的規定，類似美國證管會要求聯電重編財報，也可能在台出現。商業會計法這項修正，將拉近我國企業財報與國際會計接軌，對於高科技高配股給員工的意願將有負面影響。

眾達國際法律事務所全球合夥人陳泰明認為，員工分紅如果被各界公認應列為「費用」，則可能影響高科技企業高配股給員工的意願。因為員工分紅原本不被列為「費用」，則不會影響公司的稅後盈餘，也不影響配股，如果被列為「費用」，又以市值計價，則原本賺錢的公司，可能因為配股、分紅給員工，由盈轉虧。

商業會計法自民國37年1月7日制定後，此次的修正幅度最大，且條文越修越多，立法院目前審議的版本，條文已增至80條。

商業會計法修正草案規定，「商業對業主分配的盈餘，不得作為費用或損失。」與原條文內容「商業盈餘的分配，如股息、紅利等，不得作為費用或損失」相較，剔除了「股息」「紅利」的文字。而且，草案的但書並規定，「具負債性質的特別股，其股利應認列為費用。」以符合會計準則第36號公報「金融商品的表達與揭露」規定。訂定這項但書的原因是，具負債性質的特別股，依36號公報規定，應在資產負債表中，列為負債項目，因此，特別股定期分配的股息、紅利，也應列入費用才合理。

勤業眾信會計師巫鑫指出，有關盈餘分配的入帳方式，舊條文是綁得死死的，股息、紅利均不得作為費用或損失，但新條文則只規定對「業主」（即資本主）分配的盈餘，不得作為費用或損失，刪除股息、紅利等字樣，這意指商業會計法不討論員工分紅問題，只是正面表列「具負債性質的特別股的股利」，應列為「費用」，至於員工分紅倒底要不要列為「費用」，可能會另以商業會計處理準則規範。

日前發生聯電2002至2004年的美國財報，因商譽減損、員工分紅及衍生性金融商品等項目，而被美國證管會要求調整財務報表，其中2004年度淨損擴增新台幣94億元，由47.49億元，擴大至142.37億元，即是員工分紅影響財報編列的例子。

陳泰明認為，此類事件會不會在台灣出現，頗值得關注。

【2006-01-06/經濟日報/A13版/稅務法務】

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