台積電為科技人上了一堂跳槽學

2004-04-01 15:16

前中芯員工透露，中芯○．一八微米邏輯製程中，有九○％係抄襲自台積電。高科技公司互控已不是頭一回，離職員工管理是高科技公司須面臨的重要問題。

日前台積電向北加州法院提出，發現中芯有更多從事商業間諜的新證據，其中多項指證更是直指早期從台積電被挖角到中芯的員工，另外也找到一些自中芯離職的員工出面做證，這項指控，不僅讓這橫跨美、中、台三地的法律訴訟更加引人矚目，對於如何「管理離職員工」，也成為目前電子業界最優先的管理項目。

台積電是在去年十二月向北加州聯邦法院控告上海中芯多項罪名，今年三月七日中芯向法院聲請駁回台積電對其不當使用營業祕密的指控，日前台積電又向法院提出答辯，其中包括更多事證如目擊者證詞，及針對竊取營業祕密證據所做的技術鑑定。

在台積電長達三十多頁的指證中，其中證人之一是台積電技術長辦公室副處長甘萬達，他的證詞如下：「經過台積電的搜集與研究，中芯在替美商 Broadcom 公司代工生產的○．一八微米晶片，發現有屬於台積電的專利跟營業祕密技術。」

另外，在證詞中也直指多位中芯的員工，包括中芯薄膜二廠負責人、前台積電技術移轉部門經理 C.Y.Shih， 他從台積電無預警的離職，並且在離職前的周末，影印了一大堆台積電內部的技術資料，這些資料都不是一般員工能夠接觸到的機密文件。他還要求同事提供台積電在○‧一八及○‧一三微米的最新技術給他，這些同事並不知道他已經準備離職。另外，台積電也指稱，前台積電主管、現任中芯美國分公司副總 Hiang C.Charles Chan， 也涉嫌將台積電的製程技術等祕密透露給中芯。

台積電在答辯中指出，中芯竊取自台積電的先進技術和營業祕密，是以提供中芯股票及股票選擇權為條件，對台積電若干居要職的員工進行不當挖角，並希望台積電的員工前來中芯國際就職時，能貢獻台積電的最新專有技術及相關的改良，作為致贈中芯的「禮物」。　台積電的舉證包括前中芯國際員工的簽名證詞，表示他曾親眼目睹中芯國際的違法行為。其中一位證人的證詞估計，中芯○．一八微米邏輯製程中，有九○％係抄襲自台積電。

不過，對於台積電提出的新事證，中芯高層語帶不滿地表示，台積電此舉是「大欺小」，中芯也不是江洋大盜，技術也不是東拼西湊得來的，他指出，在中芯給美國證監會的上市公開說明書裡寫得很清楚，中芯的股東除了創投外，還有像東芝、富士通、英飛凌跟特許等很強的技術股東，不要說是○‧一八製程技術，就算○‧一一製程技術也都在中芯的掌握之中。

這位主管並說，半導體的技術源遠流長，技術的專利並不是全在台積電手上，他暗示是台積電刻意在訴訟過程中誇大，意圖在法庭外對中芯惡意中傷。根據法院的規定，中芯國際將在四月九日前對台積電的新證據再做出回應。

事實上，台積電與中芯到底誰是誰非，只有留待法院去判斷，但是電子業可以從這個案例中充分學習到一個教訓，就是對於那些擁專利自重的離職員工，恐怕得有更周密的管理，因為太多的是非都是起因自離職員工，從之前發生的威盛與友訊案、聯電與矽統案，到如今的台積電與中芯等案例，形態上都非常類似，對於那些心存僥倖的科技人，恐怕也得三思而後行。