2001-08-30 鐵飯碗難找 深圳高學歷失業者眾

 鐵飯碗難找 深圳高學歷失業者眾

 2001-08-30 經濟日報

【記者梁家榮╱綜合報導】

對大陸高級知識份子來說，過去以為擁有高學歷就可以高枕無憂、捧穩「鐵飯碗」的時代，已一去不復返，至少在深圳是如此。如今，深圳高學歷失業者比比皆是，捧著大學文憑在人才市場上屢屢碰壁者更不稀罕。

大陸市場報報導，根據深圳市勞動局失業科的統計數據顯示：2000年12月31日，深圳大專以上學歷登記失業人數為2,869人，研究生僅兩人。但到了2001年5月9日，全市城鎮登記失業人員中，大專以上學歷的失業人員總數達到3,157人，占失業人員總數的12.34%。

上述數字還未包括那些沒有在勞動部門登記失業、但正在找工作的隱藏性失業者。更令人印象深刻的是，深圳近年來一方面是大學生失業呈現成長趨勢，另一方面卻是中級工以上的技術型人才沒有失業現象。

常常是中級工失業後很快就能找到工作，而大學生失業後，有的卻長時間找不到工作。據統計，大學文憑的失業人員的再就業率僅有2%，而其他人員的再就業率達到了75%。

近年來，深圳市勞動局每年都組織企業到外地招聘技術型人才，但是今年卻不再這樣了，因為有企業反映，每年到外地招聘高級技工，如同去搶一樣，但還是挖不到，招技術工人尤其是高級技工太難了。

1998年以來，深圳市逐年引進高級技工人數分別為75人、79人、74人。目前，深圳的技術型人才占全市勞動力的總量是比較少的，高級技工所占比例僅有5.1%，不足人數達1.3萬人。而在國外，高級工的比例在日本是25%，美國則是高達35%。

難怪有企業老板對深圳市勞動局長余暉鴻抱怨：「我們不缺資金、場地和技術，但是我們缺少高級技工！」因此，雖有技術，高品質的產品也很難做出來。

對於這一高學歷者失業增多、技術型人才供不應求的現象，余暉鴻局長和其他相關專業人士認為，在市場經濟環境日趨成熟的情況下，高學歷族群失業率增加是一種趨勢。因為市場經濟講究要以最小的成本換取最大的價值。

而高學歷者一般對工資待遇、工作環境的要求也比較高，他們中的許多人往往缺少實際操作技能，有些專業又不符合企業需求。隨著市場經濟的發展，用人單位將會逐漸拋棄過去重學歷、輕能力的觀念，並將考察和錄取人才的重點，放在人才可以為本單位創造什麼樣的價值上。

余暉鴻認為，高學歷族群失業率逐年增多，衍生了許多令人深思的問題。其中一個問題就是高等教育的教材和教學內容，必須適應市場經濟發展的需要，盡快改革。

據了解，目前有些大學生和研究生的教材還停留在70年代的水準，知識陳舊老化，灌輸概念和原理多，實際操作能力的課程幾乎是空白。這種教育模式培養出來的畢業生，企業最初對他們寄予了很高期望，但一段時間後，由於很難適應環境，往往還不如一些技校畢業的中級技術型人才實用，因此這些人被淘汰就不足為奇了。

深圳市勞動局就業處副處長李應強舉了一個例子，他的一位朋友在深圳一家企業的辦公室工作，這個辦公室的七人中有五人是本科畢業，兩名打字員中還有一位是大專生。

這些人專業都不切合企業實際需求，學歷雖然高，但並不適應辦公室的工作。辦公室的日常工作都比較瑣碎，由於自認為是高級人才，因此，不屑於去幹這些瑣碎工作。企業負責人解決問題的最終辦法就是不要讓高級人才太密集，讓他們其中的一部分走人，以便使人才結構趨於合理。

余暉鴻認為，大學生不等於就是人才。就學歷和技能比，技術對企業的作用更重要。深圳需求量最大的就是高級技能型人才。而這個問題恰恰在深圳最突出。深圳高級技術型人才的比例只占5%，低於北京的5.5%，上海的5.7%，更遠遠低於美國的35%。

不過，余暉鴻卻感嘆，深圳每年到內地招聘高級技能工越來越困難。相關專業人士分析指出，隨著大陸近年來高校招生規模不斷擴大，尤其是高校招生考試不再受年齡限制，大陸高學歷族群的失業問題會越來越突出。因為高校擴招了，並不意味著就業市場也擴大了。