科技新貴系列報導1
【記者 周正賢】
【1997-04-22/經濟日報/03版/要聞3】
科技廠商近年營收與獲利不斷提升，是股市熱潮中的大贏家。有的公司市值一年跳漲數倍，有的經營者從創業時的幾百萬元一躍為人人欣羨的億萬富豪。本報今天起推出「科技新貴系列報導」，讓讀者一窺華碩、藍天、英業達、大眾、國巨、力捷等公司和經營者的創業、奮鬥、成功的故事。看這篇報導前，請您先做一道算術題：840億是1,000萬的多少倍？
有一家公司，八年前資本額l,000萬元，到昨（21）日，資本額12億元，每股股價740元，總市值888億元。一年前，這家公司默默無聞，現在，大家都稱它「股王華碩」。
八年間，身價上漲8,880倍，是誰？用什麼樣的魔法？寫下這一頁舉世風靡的傳奇。
華碩股價超過70元，是因為它獲利特高，前年每股賺33元，去年也是賺33元，今年第一季結算，每股賺9.75元，全年獲利以目前資本額估算，每股可以達到46元。
華碩到底有何能耐，如此顛覆常情，一家公司的獲利勝過全台灣其他主機板廠商的獲利總和。
37歲的華碩電腦副董事長童子賢兩手一攤，「沒有啦，我們很努力，加上運氣不錯」。
凝視童子賢誠懇的笑容，瞭解華碩發展過程的人應知道，這張笑容的背後，是華碩堅持的「技術、技術、技術、技術」，「品質、品質、品質、品質」，還有令人不可思議的節儉。
五個人織成了華碩這張由技術、品質、節儉構成獲利網。他們是董事長施崇棠、四位創業者童子賢、廖敏雄、徐世昌、謝偉琦民國78年，童子賢、廖敏雄、徐世昌、謝偉琦集資1,000萬元，找了幾位志同道合的年輕人，成立華碩。
起先，他們承做主機板設計的業務，後來自己接單生產主機板。剛開始，因為研發設備投資太多，差點發生經營危機。不過，技術本位的產品很怏被市場接受，才兩三年，華碩就在資訊業界建立不錯的口碑。請來「施」傅脫胎換骨這只是華碩的暖身期，民國83年，童子賢等人請來「師傅」施崇棠，從此展開華碩的輝煌時代。
如果說，童子賢、廖敏雄、徐世昌、謝偉琦的研發功夫讓華碩嶄露頭角，施崇棠就像是一本武林秘笈，打通了華碩的任督二脈，在技術和品質上進一步脫胎換骨。
施崇棠是全身充滿研究細胞的人，台大電機系畢業後進入宏暮電腦做研發工程師，民國75年帶著幾位年輕工程師開發出台灣第一台32位元個人電腦，奠定宏碁進入高階個人電腦的基礎。
施崇棠在宏碁時，常為解決一個技術上的問題而廢寢忘食，兩度胃出血。民國82年，41歲的施崇棠不得不離開宏暮到美國休養，順道進修。
施崇棠是童子賢、徐世昌、廖敏雄、謝偉琦等人在宏暮的啟蒙師傅，深感如果能請來施崇棠繼續領導他們，華碩的功力可以立即提高數成。他們知道施崇棠的太太最擔心施崇棠中午忘記吃飯，於是從施崇棠的太太著手，不斷登門請託，保證「每天輪流陪施崇棠吃午餐」，終於贏得施太太的同意，讓施崇棠加入華碩。
施崇棠一決定到華碩，童子賢等人立即召開董事會，把董事長和總經理的位子一起讓給施崇棠，他們四個人則退居副總經理。
施崇棠一到華碩，就緊盯技術和品質，毫不妥協。
同樣產銷主機板，別的廠商坐等微處理器廠商發表新的晶片，才著手研發主機板，華碩則與美國英代爾公司密切合作，在該公司研發新晶片階段就取得相關技術資訊，由施崇棠親自帶領研發團隊搶先開發配合英代爾新晶片的主機板，往往英代爾宣布新晶片沒幾天，華碩的主機板就開始供貨。組件名牌曲高和「眾」施崇棠不只搶時間，更搶品質。每一種新產品推出前，所做的軟硬體測試達數百種，這使得華碩的產品接近「零缺點」。隴華電子公司董事長白玉錚曾經用過華碩的主機板，當被問到為什麼願意出比其他同型產品高三成的價格買華碩主機板時，他說：「華碩的產品領先別的廠商到二到三個月推出，而且不會有問題，對個人電腦廠商來說，出貨比別人快兩個月，所獲得的市場利益遠大於負擔華碩主機板的價差。」
在資訊業，主機板被定位為零組件，原本無所謂品牌，華碩的速度和技術，改寫主機板產業的特性，使華碩不只在專業市場曲高和「眾」，許多個人電腦廠商排隊下單，更有許多消費者到光華商場指名購買「華碩主機板」，「零組件也能成為名牌，真是不可思議。」光華商場一位業者不禁讚嘆。
華碩的技術並非憑空而來，施崇棠進入華碩後，即大舉擴充研發團隊，公司每十個員工就有一個研發工程師；華碩什麼都省，就是研發經費不省，去年該公司營業費用3.5億元，其中一半用在研發，研發導向的特色十分明顯。
施崇棠高高瘦瘦，平常言語簡要，一談起技術，卻是滔滔不絕。
為了掌握技術與公司的研發進度，施崇棠經常到研發部門串門子，並參與決策。
去年春末，施崇棠領著華碩的研發主管到台大和交大「找學生」。經過幾次面談，邀請20幾個應屆畢業生到華碩工作，但其中有幾位意願不高，施崇棠不以為忤，反而領著研發主管效法三顧茅廬精神，親自登門拜訪學生及家長，不厭其煩地說明華碩的理念和遠景，終於感動好幾個學生加入華碩。
這批社會新鮮人到華碩報到後，施崇棠並沒有要他們立即上線工作，反而將他們集中起來受訓，由華碩的研發工程師帶著他們讀書、研討，施崇棠也親自給他們上課，一直到最近，這20幾個新進工程師才正式上線。（三之一）
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