中共財政吃緊卻廣招網格員 變相實行楓橋經驗
【大紀元2023年12月15日訊】（大紀元專題部記者寧芯採訪報導）中國多省市地方財政吃緊，但卻持續招聘編外網格員。此舉被認為是中共加大維穩力度，實行「楓橋經驗」的一種模式。
中共地方財政嚴重吃緊。一些地方公交停運、公廁關閉、環衛工人躺平的報導時見報端。今年2月9日，《每日財經新聞》發表了一篇題為「成年人的崩潰：財政供養超8000萬人，用去全國14億人稅收四成多！」的報導，在網上引起軒然大波。
然而，中國各地政府招聘網格員的趨勢並未減少。
12月11日，海南省昌江黎族自治縣政府招聘網格員86名。
8月，濟南市約十個區縣陸續發布公告，總計招聘網格員近2000人。
6月，深圳市深汕特別合作區招聘綜合網格員133人。
5月，江西南昌市西湖區招聘109名專職網格員。
2月，廈門市集美區招聘網格員226名。
1月，深圳市西部人力資源發展有限公司面向社會公開招聘185名社區網格員。
所謂「網格」，在城市是以居民小區、樓棟等為基本單元，在農村是以自然村落、村民小組或者一定數量住戶為基本單元，劃分的網格。基本上城區300戶至500戶為一個網格，農村200戶至300戶為一個網格，中共將其稱為網格化管理或社區治理。
而網格員屬於編外人員，即臨時工。他們直面最基層的民眾，其工作職責就是維穩，包括發現和報告危害政治安全的風險隱患；提供社會治安類違法犯罪線索，提供可能或正在發生的個人極端事件或群體性事件的信息；搜集報告社情民意；協助勸調矛盾糾紛；參與對突發事件的應急響應等。
在這一結構下，網格還被細化成微網格，即每50戶至100戶為一個微網格，每個「微網格」配備一名聯絡員，輔助網格員在「微網格」內開展工作。
以成都市雙流社區為例。該社區以300至500戶標準劃分一般網格755個，在一般網格範圍內以5分鐘到戶、3小時全覆蓋入戶動員為標準劃分微網格10,141個。各行業主管部門將集貿市場、產業園區等自我管理服務單位劃分為專屬網格1442個。
據大陸媒體報導，今年以來，廣州市已採集並辦結網格事件110萬餘件，實現了所謂「小事不出網格、大事不出鎮（街）、矛盾不上交」。據統計，廣州市已配備網格員約2.2萬人。
對中共而言，使用網格員的一大好處就是成本低。這些人不在編，薪資低，卻能工作承擔在編公務員或警察的大部分工作。一旦哪個部門或機構被投訴不得不處理時，可以甩鍋給這些網格員。
時政評論人岳山認為，中共大量招用網絡員釋放一個信號，即中共執政危機加深，需要增加維穩強度。
網格員披露內情
深圳市一位網格員去年7月在知乎上發帖，披露了自己在前兩年疫情期間做網格員的經歷。
據他透露，一個街道下面分為多個社區，每個社區一個網格中隊，中隊可以分為多個小組，五到六個網格員組成一個小組，其中一人是組長（組長一般是男性），組長上面是副中隊長，副中隊長上面是中隊長，中隊長上面是網格站長。每個中隊還配一名督察員，督查網格員工作是否做到位。還有幾名電腦員（一般是女性，可以理解為內勤，工作內容和企業中的行政相似）。
每個網格大概涵蓋了幾十棟樓房和幾百到上千人，再加上一些商舖和企業。
他稱自己的工作內容有點像萬金油，他除進行人口登記和房屋登記之外，還變相地分擔了一部分居委會、派出所、社區的工作。
疫情期間更是天天加班，無休息日，打流調電話、填寫疫情數據表格、催做核酸等等。
他感嘆：「不變的工資，不斷增加的工作量，越來越嚴格的上級督查。身心俱疲。臨時加班到深夜。累，強烈的無意義感和無價值感。」
沒有升遷渠道，只是工具；沒有競爭，無退休金，無工齡計算。一般每個月扣掉五險一金和個人所得稅後，工資到手不定額，大概為4000至6000人民幣。
他還透露，深圳的網格員工資沒有漲，相反降薪了，2022年比2021年收入少了十分之一以上。
他稱自己對待工作已躺平，所以勸年輕人，不要輕易沉淪。
時政評論員唐靖遠認為，大規模招聘網格員主要目的是為了維穩。雖然這幾年中共經濟下行，政府債務沉重，但並不影響維穩的支出，維穩事關政權安全，越是經濟危機，社會動盪加劇，越要強化維穩，所以這部分開支和人員不但不會削減，反而還會增加。
他說，網格員制度和中共黨魁力推的「楓橋經驗」相輔相成。所謂矛盾不上交，未來會越來越走向群眾鬥群眾，底層互害的文革模式。
既然網格員錢少活多，又不是正式編制，為何還有許多人願意幹呢？
「因為他們實際執行了社會基層管控的種種職能，衣食住行婚喪嫁娶無所不包，所以具有某種程度的實權。有權力，就有謀利的空間。」唐靖遠說。
