2022-10-27 說「多休假」太沈重！台積電深夜急回應：沒有強迫休假或放無薪假計畫

 2022-10-27 說「多休假」太沈重！台積電深夜急回應：沒有強迫休假或放無薪假計畫

呂俊儀·Yahoo財經特派記者

2022年10月27日 週四 上午8:03

台積電（2330）總裁魏哲家一席要員工多休假的談話引起軒然大波，不但市場議論營運可能到頂，還驚動經濟部長王美花向台積電求證營運情況，甚至與面板業「鼓勵」休假聯想在一起，更放大到引起產業連鎖效應的猜想上。台積電昨（26）日深夜十點半罕見補充回應滅火，強調未強迫員工休假或有任何無薪假計畫。

台積電強調未強迫員工休假或有任何放無薪假計畫。資料照／記者呂俊儀攝

台積電表示，公司向來期許同仁追求工作與生活的平衡，總裁日前(10/24)在內部談話中對台積同仁表達誠摯感謝，同時也盼望同仁不只與公司並肩打拼，在辛勤工作之餘，生活逐漸正常化的狀況下亦能多把握與家人相處時間，能透過「正常休假」充電後繼續努力工作。

台積電還指出，全球數位化的趨勢不會改變，公司將繼續秉持領先技術、卓越製造及客戶信任，與客戶一起成長。

事實上，魏哲家對內部談話影片約十多分鐘，其中多數與台積電第三季法說內容相似，台積電深夜補充回應也重申，仍維持10月13日法說會中所發布內容，對於2022年第四季包括營收與獲利表現預測範圍並未改變，「2023年仍會是成長的一年。」

台積電解釋，半導體產業鏈極為複雜，多年來已經形成全球極有效率的分工，台灣半導體製造業的「群聚」效應，從歷史經驗來看，台灣供應鏈比全球任何地方的韌性都高，使得台積電可以以最佳的成本以及最高的效率為所有客戶提供最好的半導體製造服務。

由於外界也影射台積電縮減資本支出是否影響新建廠計畫，台積電也澄清，將持續投資於台灣，同時，為繼續對全球客戶提供最有韌性的服務，並會在考量成本、效率以及各種內外在環境因素的前提下，繼續海外擴廠計畫，策略性強化海外投資以及生產據點，以確保在產業的領先地位。（審核：葉憶如）