2022-09-12 楊光磊臉書 十倍數時代 變與不變

摘要與心得：

1. 半導體製程一代是兩年(摩爾定律)
2. 1992-1994 350奈米 邏輯製程整合研發3人 2020-2022  5奈米 邏輯製程整合研發300人 奈米70倍 製程整合工程師100倍 (福特汽味道)
3. 晶圓製造 IC愈來愈微小 進步越來越少 到後來需要的人 越來越多 
   怎樣有效管理人 變成大問題 
   
   
4. 1992-1994 0.35微米(350奈米)　整合工程只需要3個工程師
5. 前端製程整合一位，後端製程整合一位，我最年輕剛過30歲，負責中段製程、電子元件和所有與電性相關的工作，那是一段整合工程師具備全局觀的年代
6. 最新一代(2022)的技術竟然會用超過300多位的「整合」工程師，分工之細早已無法再培養具備整合能力的工程人才。
7. 矽谷華美半導體協會　開啟了我1994年嶄新往亞洲新加坡、台灣東進的奇異之旅。

 2022-09-12 楊光磊臉書

周末整理房間時發現一個近27年前的紀念牌子，簡單的木製底座上貼了金屬的刻字，1992-1994年的時候，我在HP擔任0.35微米的邏輯製程整合研發，當時一代的整合工程只需要3個工程師，前端製程整合一位，後端製程整合一位，我最年輕剛過30歲，負責中段製程、電子元件和所有與電性相關的工作，那是一段整合工程師具備全局觀的年代；而現在最新一代的技術竟然會用超過300多位的「整合」工程師，分工之細早已無法再培養具備整合能力的工程人才。

當時加入矽谷華美半導體協會時，發現所有協會的理事都比我大6歲以上，我像一個不畏虎的初生之犢，從不看輕自己的年輕，有著強烈的成長思維，不懂的就想辦法搞懂，那段華美半導體協會的時光培養我半導體產業的多元基礎，開啟了我1994年嶄新往亞洲新加坡、台灣東進的奇異之旅。

其實人生從小到大、從學涯到職涯的每一個階段，都是培養自己生命成長的重要過程，千萬不要浪費青春，即使在最惡劣、最失敗的時候，總是可以學到改善自己能力的機會，金庸筆下的楊過就是一個最好的例子。

祝福大家中秋佳節在吃喝玩樂當中照樣學習快樂！