日本首相安倍晉三拋出第二波勞動改革構想，表示若順利連任自民黨黨主席，將用未來三年任期打造沒有退休年齡限制，只要有意願就能工作的「生涯現役（終身不退休）」社會。
自民黨黨主席選舉七日起跑，安倍面對前防衛大臣石破茂的挑戰，將力拚三連任。日本經濟新聞四日刊出專訪安倍的內容，安倍受訪時拋出兩階段打造終身不退休、終身活躍社會的構想；石破茂則在日經專訪中提出創設社會福利國民會議，推動社會福利制度改革。
安倍表示，他若當選，新任期頭一年將研議改善薪資制定與薪酬體系，讓「繼續雇用年齡」提高至六十五歲以上，鼓勵雇用中高齡者。
目前日本法律規定企業可將強制退休年齡定為六十歲，但若員工有意繼續工作，企業須採重新議定薪資工時等配套措施，讓員工至少任職到六十五歲，稱為「繼續雇用」。
安倍說，他任期最後兩年，將以終身不退休社會作為前提，推動醫療、年金等社會福利制度整體改革。
安倍表示，日本的醫療保險過去是以患者醫療給付為核心，未來將加強預防醫療和健康管理措施，延長日本國民的健康年齡；年金方面將探討超過七十歲仍可自由選擇領取起始年齡等情況。
目前日本民眾可選擇在六十至七十歲之間退休，但若在六十五歲以後退休，每月可領更多退休金。
對於此一作法恐招致勞動方式與社會福利制度兩項改革混為一談的批評，安倍表示，勞動力成長，有利國家稅收和籌措社福經費，透過兩種改革連動，希望能促進社福收支平衡。
安倍重申，明年十月消費稅率從百分之八提高至百分之十勢在必行，他已將消費稅用途轉變為推動各世代共享的社福制度，並在去年眾議院選舉取得人民支持。
日本經濟新聞分析，日本面臨少子化高齡化考驗，廿年後勞動人口將降至總人口的百分之五十五。安倍打造終身不退休社會，讓高齡者也成為年金與健保支撐者，以提升社福制度延續性。
然而，此改革會被批為加重高齡者負擔，安倍在專訪中避談具體作法，此一大改革恐將拖到明年夏天參院選舉後才會真正啟動。
2017安倍晉三
2018安倍晉三
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