全年無休陶瓷生產線盼納責任制 勞部：保留

2017-06-20 11:48聯合報 記者呂思逸╱即時報導

一例一休下月將進入檢查期，為求工作彈性，民間事業單位、公部門都搶進納入責任制、變形工時，勞動部今早透露，近日接獲陶瓷生產線勞工、監察院秘書長室工友納入責任制兩案，負責審議變形工時、責任制的勞動基準諮詢會審議都持保留態度。

勞基法第84條之1，俗稱「責任制」，勞動部經核定公告工作者，勞資雙方可自行約定工作時間、例假、休假等，並不受勞基法規範，無須一例一休，也不必七休一等，也沒有工時上限，僅勞動契約須經地方主管機關審閱，目前適用工作者達68項。

勞動部說，陶瓷業者提及，窯爐全年無休、又是高溫作業，勞工具有專業性，難以找到替補人力，盼生產線勞工能適用責任制。

勞動基準諮詢會委員認為，許多製造業也有相同狀況，生產線24小時運作，也同樣面臨招募人力困難，因此對於陶瓷業者持保留態度。

另外，監察院也以秘書長室業務激動、敏感，需有專職人員負責，又同屬公務機關工友也適用責任制，盼秘書長室旗下編制的1名工友也納入責任制。

勞動基準諮詢會委員質疑，該名工友請假時，也由秘書等替代，顯然工友納入責任制「並非必然」，該案同樣保留。