大陸50.9%的白領員工並未領到年終獎金

2017-01-15 10:08:15 聯合報 記者杜宗熹╱即時報導

隨著大陸經濟成長的放緩，不少人的收入也受到影響。最新的一項調查發現，去年底有50.9%的大陸白領員工並未領到年終獎金，同時，還有9.6%的員工被公司告知，年終獎金要等到農曆春節後才會發放。

英國金融時報報導，由大陸職業介紹機構智聯招聘，對1.15萬名大陸白領員工開展的調查發現，大陸逾半數的白領雇員，在即將到來、且開銷巨大的農曆春節假期來臨前，並沒有領到年終獎金。

同時，在大陸不同產業和不同城市之間，年終獎金的數額也有很大不同。大陸金融機構的平均年終獎金為人民幣1.72萬元（約新台幣8萬元），而教育部門年終獎則平均不到這一數額的一半，只有不足人民幣7,500元（約新台幣3.5萬元）。

國有企業員工對年終獎金表達了比民營企業更高的滿意度。這一點毫不奇怪，因為國有企業的平均年終獎是人民幣17,318元（約新台幣8萬元），比民營企業的預期年終獎金，高了大約人民幣6,000元（約新台幣2.8萬元）。

分析認為，大陸在2014年開始的這輪經濟成長放緩之前，大陸的雇主對於獎金並沒有這麽吝嗇。通常獎金的數額會遠遠高出一個月的薪水，讓回家度假的員工能擁有足以為長輩和其他家庭成員購買禮物、或存為積蓄的現金。

不過，大陸經濟成長疲軟對年終獎金的影響，或許在2015年已到頂。當時有66%的白領員工沒有收到年終獎。而2016年的比例，實際上也比2014年都有所好轉，那一年未收到年終獎的比例為61%。

不過，在這一反彈中也出現了獎金數額的下滑。去年的平均年終獎金是人民幣12,821元（約新台幣6萬元），比2015年時多了大約人民幣2,000元（約新台幣9,300元），卻仍比2014年的平均值少了人民幣800元（約新台幣3,700元）。

在獎金縮水的被調查者中，逾四分之一的人將原因歸結為公司業績太差。不過，企業在年終獎金上的吝嗇，造成的影響可能不僅僅是破壞員工的春節假期，還可能回頭反噬雇主。在調查中，39%的回復者表示，如果年終獎金不能恢復正常，他們會另謀高就，這一比例比2015年高了2.3個百分點。