2015-09-14 02:59:17 聯合報 林益平/東莞報導
一顆茶葉蛋的故事,見證了大陸社會十多年來快速的變遷,除了物質環境飛快變化,人的思維也完全不同了。台中市一家絨毛玩具工廠的打版師呂佳雯,曾在2000年前後被公司指派到廣東中山支援,15年後當她重返大陸,除了感嘆硬體建設幾乎全換了新貌,更發現大陸員工的思考方式,也與上一代的打工仔完全不同。呂佳雯說,當年她的工作是負責將絨毛玩具拆解成平面,並且製作成樣板,然後送到工廠流水線上量產,有一次工廠趕著出貨,公司要她直接到車間現場指導流水線上工人。
初到工廠,趕貨壓力很大,車間工人每天晚上加班,當時大陸車間工人每月工資約100元,加班另發加班費,所以雖然勞累,大家還是樂意加班多掙錢,她每天陪著工人加班,很快就發現一個嚴重問題,除了體力透支,大家都是餓肚子趕工。
呂佳雯說,那天晚上她發現有工人臉色慘白、有的冒冷汗,她詢問後發現,原來工廠沒有幫工人準備消夜,當時工廠雖然供應三餐,但當加班到深夜時,體力透支便成了普遍現象。
她立即找來廠長,要求先給大家找吃的,廠長買來了茶葉蛋,每個人給一顆,呂佳雯說,那時候一顆茶葉蛋才五毛錢,後來有朋友取笑她真是小氣,一人才一顆,她喊冤,「有2000多個人耶,那可是我自掏的腰包。」
第二天開始,她要求工廠必須給工人準備消夜,工作效率開始提升,趕工速度也加快了,最後還因進度超前讓她提前返台。呂佳雯說,因為不忍心,她做了公司原本就應該要做的事情,但她不會忘記當時大家臉上的表情,從那以後,每天早上一到座位前,總有一杯泡好的熱茶,她要求的每一件事,幾乎都完美達成,那是非常愉快的互動經驗。
現在的呂佳雯已經是大陸工廠的負責人,她說,今昔相比完全不一樣,路邊小販的茶葉蛋一顆賣1.5元,員工心態想法已大不同,加班要先講條件。
尤其讓呂佳雯感嘆的,是工人意見變多,在她要求事情及下指令時,她才說一句,員工已經七嘴八舌回了五、六句,她苦笑說,現在很多工廠招不到人,即使招到了,流動性也非常高,只要別家工廠多給個50、100元,就足以讓員工跳槽,這種現象如今已經成為台商經營的難題之一。
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