2014-11-09
〔記者黃邦平、謝文華／綜合報導〕住院醫師普遍過勞，「醫師勞動條件改革小組」昨天到勞動部抗議，要求納入勞動基準法，至少能保障基本勞動權益。勞動部表示，會朝一體適用勞基法方向努力，但依衛福部意見，仍需三到十六年才能有足夠人力。
明年起回歸勞基法業別
「醫生是人、不是神！」醫勞小組執行委員陳宥任強調，「住院醫師勞動權益保障參考指引」規定，每週加計延長工時最高八十八小時，但十八家教學醫院評鑑納入試評結果，竟有三家醫院住院醫師平均每週工時超過九十小時，共有十科超過一二○小時、有人高達一五○小時，一週一百六十八小時，只剩十八小時可休息，這種痛苦外人難以想像，「不想再看到同學哭著說不想再當醫師了」。
抗議醫師照料累暈女警
不過，年輕醫師抗議過勞活動結束不久，就有支援維持秩序的女警可能因過度勞累暈倒。陳宥任脫下沾了紅墨水的抗議用白袍，趕緊幫忙照料。
昨天台灣醫學會學術演講中，台大醫院外科醫師賴鴻緒指出，去年全台登錄有案的四萬三五五六位執業醫師中，最主要的內、外、婦、兒、急診五大科只有不到一半，不合理的過度工作量，讓年輕醫師聞風卻步，「五大皆空」成了醫療現場最殘忍的現實。
五大皆空科 醫師卻步
成大醫院醫師李政昌說，院方嘗試利用各種可能解決醫師過勞問題，包括專科護理師加入、調整值班，希望年輕住院醫師能重回五大科領域，打破人力缺口的惡性循環。
勞動部表示，目前醫療保健服務業的受僱醫師尚未適用勞基法，其餘如醫事技術人員、清潔人員，原不受勞基法工時、休假規定限制，但今年元月起已全面回歸勞基法一般規範。
10項業別回歸勞基法
勞基法第八十四條之一規定，經勞動部公告指定，監督、管理或責任制專業人員，或監視性或間歇性工作，可在核備後不受勞基法的工時、休假等限制。
最近勞動部將一口氣將十項業別回歸勞基法。勞動部強調，未來將持續限縮，希望所有勞工都一律適用勞基法。
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