Intel將裁員1000名管理人員，英特爾指出，過去幾年來管理人員增加比率是所有部門中最高的族群。
文/李怡偉 | 2006-07-14發表
.Intel今日（7/13）證實將裁員1000名管理人員，而且分析師預估，未來Intel可能還會有更多裁員行動。
Intel發言人Chuck Mulloy週四（7/13）證實這項裁員計畫，不過Mulloy拒絕透露裁員行動後Intel將節省多少人事費用，以及對營收的影響。不過他指出，過去幾年Intel管理人員增加比率是所有部門中最高的族群；Intel 在2004年底員工數為85000人，而至2005年底已經增加為10萬人。
Chuck Mulloy表示，Intel發現該公司從高階管理人員至一線人員之間有太多的管理階層。他說，該公司將在7/19日，發佈第二季財務報告時透露更多細節。
部分分析師指出，為了加強與競爭對手AMD相較的營運成本優勢，Intel可能還會陸續有裁員行動，部分分析師甚至預估，Intel裁員人數將達1萬人。
今年4月Intel第一季財務報告顯示，由於PC需求遲緩，以及AMD侵蝕市佔率，Intel首季淨利下滑幅度達38%；同時，Intel執行長Paul Otellini表示將在未來3個月內重整獲利不佳的單位，並促使Intel每年節省成本達10億美元。
不久前Intel也宣佈將旗下XScale手持式裝置處理器部門以6億美元出售給Marvell，這項銷售並轉移1400名員工及減緩Intel在該市場的虧損程度。
Paul Otellini在一項備忘錄中指出，當Intel完成投資、開銷及組織架構的分析及決定後，Intel將會繼續採取行動以縮減成本。
AMD銷售與行銷執行副總裁Henri Richard日前曾表示AMD能在市場上取得進展，有一部分是得益於Intel的遲緩反應。
Intel上一次較主要的瘦身行動是在1998年，之後由於.com熱潮，Intel透過併購組織快速增大，該公司進而以志願離職及裁員進行組織瘦身。（編譯/李怡偉）
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