明年起員工分紅列入公司費用

經部將引進限制性股票 降低衝擊

【2006-05-12/聯合報 記者丁萬鳴╱台北報導】

經濟部昨天邀集鴻海、聯發科等高科技公司代表，討論將員工分紅列為公司費用。會中達成共識，經濟部將引進限制性股票，並放寬資本公積金用途限制，降低員工分紅費用化後對企業衝擊。

商業司強調，由於員工分紅列入費用已經立法通過，明年元旦起，不論配套措施是否來得及建立，經濟部都會依法公告實施員工分紅列入公司費用。

立法院上月已三讀通過「商業會計法」修正案，將員工分紅列入公司費用處理，對許多慣用員工分紅做誘因，招聘優秀高科技人員的企業，造成很大的負擔。

經濟部昨天邀集聯發科、鴻海、台積電等相關企業後，大家都認為員工分紅列入費用，是世界趨勢。但因台灣高科廠商過於依賴員工分紅入股，一旦列入費用後，不但會增加成本，侵蝕股東的利潤，進一步會衝擊股價，影響企業融資和資金調度。

經濟部商業司表示，未來會和相關部會商討，推動「上巿櫃公司買回本公司股份辦法」、引進限制性股票制度，及以放寬資本公積金用途的限制。

【2006-05-12/聯合報/B2版/焦點】