1985-11-15 半導體公司威風不再

【1985-11-15/經濟日報/12版/經濟副刊】

到目前為止，一九八五年對美國的半導體工業來說，的確不是樂觀的一年，去年雖有百分之四十六的高成長率，今年則估計將會衰退百分之十到百分之十五。

美國前十名半導體製造商為了因應不景氣亦採用許多相對措施，以抑低成本及減輕財務損失，以下是它們所採行的一些策略：

一、德州儀器公司

德州儀器預測，全球半導體銷售額今年會降至一百二十億美元，相當於去年的百分之八十五，因此，今年四月再度宣佈裁員一千人，該公司已於去年年底裁減了二千名員工。

從去年年底開始的縮短工作天數措施，計劃今年仍然繼續實施，但是他們卻不曾削減研究發展的費用，今年四月宣佈百萬位元的CMOS DRAM(附補性含氧半導體動態隨機存取記憶體)開發成功，準備大量生產。

二、摩托羅拉

去年十一月摩托羅拉的子公司一四相系統停掉半導體生產線，今年第一季結束資料顯示，整個獲利情形遠比去年同期差了一大截，營業收入降低百分之六，新訂單減少了百分之五十三，存貨降低百分之二十八。該公司第一季裁減了約一千名員工，主要原因是人員的遞減不補，以及取消了一百五十名的臨時契約工。

今年四月摩托羅拉公司採取「工作分攤」計劃，員工輪流停工一天半至二天，停工人員可以領失業福利金，亦可用累積休假來抵銷工資上的損失。

實施「工作分攤」，摩托羅拉便可依情況的變化，每週安排不同的員工工作三天，如此員工的薪資將會減少百分之四十，摩托羅拉希望透過計劃，可以儘量不要裁減員工。

三、國民半導體公司

年初，國民半導體公司將加薪計劃延期了，同時減緩投資、縮減不必要的費用，更在二月份停止生產二週，做為降低費用的第一步，而且退休金亦遲延半年給付，三月份更宣佈裁去鹽湖城工廠約四百名的員工。由於生產計劃縮減，生產線亦停工改換二微米的NMOS產品，取代原先三微米產品。

為了減少人員薪資支出，國民半導體原打算關掉聖塔克勞拉工廠，而不採取縮短工作天的計劃，以免影響大部分員工的收入，但是今年三月國民半導體改變主意，還是實施縮短工作天的計劃。於是二萬一千名員工當中，大多數從三月份開始便連續十週，一週工作四天。但公司在四月份仍裁減紐約特洛伊電子廠二十三名員工，五月份更宣佈減少美國和歐洲員工約一千三百名。

即使如此，國民半導體仍在德州阿靈頓和鹽湖城投資生產CMOS矽晶片，在此低迷情況中，國民半導體的三二位元微處理機，CMOS產品閘排列積體電路，仍有相當高的市場需求，無論如何它在奧立崗與希斯沒羅所投下的一億五千萬美元，在近年內是不會停止運轉的。

四、英特爾半導體公司

今年二月，成立十一年的英特爾首次宣佈裁員資遣九百名員工，約佔全部員工的百分之四，英特爾說明這是由於縮減OEM製造系統產能所造成的。

他們也同時在奧立崗及聖塔克勞拉的二個晶片製造廠執行十五週的一週工作四天制。

英特爾亦因市場需求衰退，而遲延三個新廠的使用時間。或許要等到景氣恢復時，才開始生產。

五、AMD

雖然AMD在一九八五年第一季利潤降低百分之四十六，但仍堅持不採取裁員計劃，也沒有因不景氣而關掉工廠，更沒有取消執行中的擴建計劃，(AMD計劃今年年底在愛爾蘭的杜賓設立六英寸的CMOS矽晶圓工廠)。

六、SIGNCTICS

SIGNCTICS已於四月份資遣四百名員工，並凍結人事及薪資，三月份起實施一週工作四天制，此策略延續至六月份。

七、快捷照相機與儀器公司

快捷公司雖然沒有裁員，但去年十二月份停工一週，今年四月二十二日起又停工一一週，五月份則宣佈將賣出加州的先驅堡。

八、MOSTEK

MOSTEK今年三月份開始裁員，今年四月馬來西亞檳榔嶼的工廠，二千六百名員工當中有六百名被資遣，KOTABHARU裝配廠的七百名員工當中亦有四百名被資遺，今年五月德州卡洛頓廠有一千六百位員工被遣散，克羅拉多泉廠則遭到關閉的命運，資遣勞工達二千名。

九、RCARCA

在今年第二季已裁減部分高薪員工，資深員工則讓其選擇提早退休，依年資給予補償金。

RCA的固晶部門今年第一季仍和日本SHARP公司簽下共同研究發展計劃，利用美國的人力資源在佛羅里達州棕櫚灘廠共同從事半導體的設計、發展和製造。

十、HARRIS

今年三月HARRIS的梅爾波廠半導體製造部門有一百二十五位員工被資遣，其中行政人員較製造人員來得多。

(譯自美國積體電路工程公司報導)